sexta-feira, 2 de setembro de 2016

Dicas para elaboração do CurriculumVitae

O curriculum vitae é o primeiro passo para a contração do profissional nas empresas, em seguida virá a entrevista e as provas de conhecimento técnico profissional.

Curriculum vitae vem do latim e significa a trajetória da vida profissional de uma pessoa, também conhecido como CV, apresenta em um documento o histórico que relata a trajetória educacional/acadêmica, as experiências profissionais e as principais habilidades e competências de um candidato a determinado cargo de uma empresa.

É muito importante que o curriculum vitae seja feito e aperfeiçoado pela própria pessoa, mostrando que conhece o seu potencial e vai vender a empresa uma imagem que ele mesmo vai defender na entrevista e durante a sua contração, caso isso venha a acontecer.

Em primeiro lugar o candidato ao emprego deve fazer a sua apresentação com nome completo, e-mail e os dados pessoais relevantes para o contato da empresa.

Fulana de Tal

Rua Silva da Silva, 99 Brasileira
Jardim Luz – São Paulo/SP Cep 11333-850 Solteira
Fone (11) 1111-1111 28 anos

Em seguida aconselho a criar um item onde o candidato possa mostrar a empresa o seu perfil profissional baseado nas suas qualificações.

Principais qualificações:
  • Facilidade do atendimento ao público e trato com pessoas.
  • Conhecimentos básicos de informática como usuário.
  • Habilidade em cálculos matemáticos e estatísticos.
  • Bom desempenho em trabalhos em grupo e relações interpessoais.
  • Experiência na organização e controle de documentos.
A partir daí deve relacionar a escolaridade ou formação acadêmica do candidato, como preferir, nesse caso deve ser objetivo mencionando claramente o nome completo a instituição, o curso no qual se formou ou esta cursando e o ano de formação (pode ser omitido aquele que não interessar para a empresa, no caso abaixo por exemplo, escolher uma das funções em virtude da sua incompatibilidade):

Formação acadêmica:
ESCOLA ACACIO
Técnico em Logística – 2012

FACULDADE DE CIENCIAS MÉDICAS
Técnico em Raio X – 2008

O próximo passo é mostrar de forma objetiva a trajetória profissional, mencionando claramente o nome completo da empresa, sua admissão, rescisão e cargo ocupado (caso o candidato queira apresentar algum projeto do cargo que possa vir a ajudá-lo na análise do se currículo, pode fazê-lo.

Experiência profissional:
COMPANHIA DE SANEAMENTO DA BAIXADA SANTISTA – SABESP
Maio/2001- julho/2006 – Técnico em Informática
(Acompanhando projetos junto ao setor de divulgação da empresa na elaboração de folders, banners e arte final de campanhas educacionais relacionadas a empresa)

REFINARIA PRESIDENTE BERNARDES DE CUBATÃO - PETROBRAS
Agosto/2006 – presente data – Assistente de Marketing
(Suporte técnico aos usuários de informática no uso de computadores e aplicativos: processadores de textos e planilhas de cálculo).

É importante mostrar os cursos de extensão educacional e aperfeiçoamento profissional, como cursos extracurriculares, podendo ser resumido em um texto caso o candidato tenha muitos cursos relacionados ao mesmo assunto, devendo ter os comprovantes para apresentação, caso seja solicitado pela empresa.

Cursos extracurriculares:
  • Diversos cursos de atualização na área de informática, como: processador de textos, planilhas de cálculo e software de apresentação.
  • Seminários e Palestras relacionados a administração e empreendedorismo;
  • Curso de aperfeiçoamento na Tecnodata Treinamentos sobre Servidor Linux com 60 horas de duração.
  • Curso de Departamento Pessoal no Sindicato dos Portuários de Santos – SINTAPORT com 120 horas de duração.

Deixar um item para os idiomas, caso o candidato tenha estudado outra língua:

Idiomas:
  • Inglês intermediário.
  • Espanhol fluente.

Poderá a critério do candidato mencionar trabalhos voluntários e outras qualificações que achar que de alguma forma possa vir a causar uma boa impressão a empresa contatante com relação ao seu perfil profissional.

Outras aptidões e trabalhos voluntários:
  • Voluntário da CMS – Casa do Menor de Santos dedicando 1 domingo por mês para trabalhos de acompanhamento junto aos internos na instituição.
  • Participação do grupo de teatro da PMS durante maio/2007 até a presente data.
  • Praticante de caraté (faixa preta).

O curriculum deve ser datado, o que permitirá que a empresa se oriente, bem como, o candidato possa sempre revisar e atualizar o conteúdo do seu curriculum, alguns especialistas sustentam a tese de que para um curriculum ficar bom demanda muito tempo e dedicação da pessoa que o elabora, não deve ser feito e concluído, deve ser aperfeiçoado sempre.

Santos, maio de 2016

Outras Dicas:

Ser objetivo e claro é muito importante, não errar no português é fundamental, descarte tudo o que não interessar para a empresa ou que não esteja relacionada a área específica.
Caso tenha muitos item de determinado assunto, inclua apenas os mais recentes evitando assuntos já sem utilização prática.
Não utilizem formatações, letras ou cores diversas, pode causar uma impressão não profissional.
Revise sempre e peça a opinião de alguém mais experiente.
Não indique redes sociais (facebook) que não mostre o seu perfil mais adequando para a empresa, pode ser fatal, e-mail como gostosodalapa1@gmail, nem pensar.
Nunca insira informações que não possa comprovar, pode causar constrangimento quando a empresa pedir a comprovação ou pesquise sobre você.



Prof. Sebastião Vitorino Almeida